公司坚持“公开、公平、公正；正直、正气、正义”的企业原则；以“诚信为本、言出必践、开放学习、协作创新”为企业精神；贯彻“高绩效，高回报”的薪酬理念；实行军事化管理，努力把公司打造成为“一个家庭、一所学校、一支军队”的企业。 

公司把“客户满意度”作为衡量工作质量的唯一标准，旨在以快速的响应速度、良好的企业形象，持久的市场信誉，完善的管理体系成为各大运营商的综合服务提供商，通过提升“甲方感受度”，塑造“润建品牌”。
公司提供五险一金，带薪年假，根据员工发展的不同阶段安排完善的培训，分公司提供住宿，在职员工均可享受伙食津贴。
一经正式录用，公司将提供以下薪酬福利： 
1. 有竞争力的薪酬——技术员岗位根据个人能力月薪可达3500元/月；公司提供食宿补贴。 
2. 完善的保险机制——入职购买意外保险，符合条件的岗位购买社保及其他国家政策性保险。 
3. 完善的激励机制——公司设有年终先进表彰，业务技能比武奖励，产值奖励等多种激励政策。 
4. 带薪休假——入职满一年可享受国家5天带薪年休假，10天婚假，女职工可享受半年带薪产假；国家法定节假日加班按国家规定支付300%加班费。 
5. 培训和发展机会——公司统一安排为期20天左右的免费岗前培训，通过培训无经验者基本可胜任岗位工作。 
6. 在职员工学习晋升——在职员工报读我公司南宁信息工程学校的南京邮电大学函授班专科、本科并拿到毕业证的，公司给予报销学费。