中国平安人寿保险公司(吉首支公司)

湖南-吉首 吉首市武陵西路3号(原金太阳歌厅)

最后更新 :2018-12-04
浏览(6777)
  • 综合开拓主管

  • (1-2人)
  • 急聘
  • 结束时间:2019-01-03
  • 最后更新:2018-12-04 13:54
  • 此职位投简历人数:68

职位描述

2015年中国平安综合开拓主管招募计划

【中国平安诚聘优秀人才】

 “1号计划”是中国平安人寿湖南分公司实施的人才培养计划。现面向社会
公开招聘一批25岁—45岁的有志之士作为保险代理人,通过公司的专项培养,
在未来一年左右时间成为平安的主管。
  如果成功晋升为主管,不仅有很好的收入,还会有每年8万元的医疗费用保障
以及其他福利。即使不成功,一年的时间对您来说也是一种成长,甚至一年后也
可以做另外的选择。
   虽然,我们不能确保每一个人都成为主管,但公司将为每一个人提供一个公平、公正的发展机会和平台。
   加盟平安后,公司将分为四个阶段进行专项培养。
第一阶段为市场实习期;
第二阶段为进修培训期;
第三阶段管理转型期;
第四阶段主任晋升期。
前三个阶段达到公司标准后,将前往国内最好的企业大学——平安金融培训学院参加研修培训。

中国平安是拥有银行、保险、证券、信托等专业子公司的综合金融集团。中国平安为适应未来高速发展,实现国际化金融集团战略目标,特实施中国平安“综合金融主管招募计划”,面向社会公开招聘优秀人才,并通过公司分阶段的培养,使之成为平安未来的综合金融管理干部。虽然我们不能确保每一个人成为管理干部,但公司将会为每一个人提供良好的培训机会和一个公平、公正的平台。

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福利待遇:

1.入司一年内可享受:700/-3000/月的训练津贴。

2.入司一年后可享受:续年度服务津贴、继续率资金、季度奖等多项收入。

3.晋升成为综合金融主管后可享受以下福利:


医疗:

住院医疗:每年最高可报销8万医疗费

意外残疾:10

意外身故:20

疾病身故:10

养老:

养老公积金:每月按直接管理津贴计提

基本养老补贴:按300/月发放

综合金融主管招募标准:

年龄25-45周岁

身体健康、形象端正

为人正直,无不良记录

符合以上标准,经公司面视合格且通过培训后,正式上岗

联系人:瞿大为13037432194


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