岗位职责1、全权处理部门一切事物，负责拟定部门年度规划、年度目标、年度计划。2、部门的团队建设及人事管理，3，关注每天出车情况，管理日常销售业务工作。4、审阅订货、发货等业务报表。指导、监督并有效控制应收款问题和销售政策5、负责销售部业务的开展及营销外联的具体工作，每月定期或不定期拜访客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系6、统计销售数据，并对员工收集汇总进行数据分析。统计每周、每月每位员工的销售情况，进行数据化分析，并对员工不足的地方进行指导；7、负责处理客户投诉，并对处理结果进行记录和在部门小会进行公布，并进行客户满意度调查

薪资待遇：试用期1-2个月，工资4000-6000，月休4天。本公司招聘的是长期合作人士（3年以上），已婚人士、女精英优先！短期试工人员，谢绝联系。有意者可带齐相关证件直接来我司面试。转正后按岗位提成计算(约5000-15000），工资保持逐年增长。有意者可带齐相关证件资料来我司面试，面试联系人：赵总：13707438497