岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，协调、统计各部门招聘需求；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告及简历甄别工作，组织安排人员面试；

3、前台事务性工作，来访人员的登记接待；

4、办理员工入职、离职的相关手续；

5、维护员工档案信息，对人事相关资料及时进行更新、存档、登记；

6、负责统计每月员工考勤；

7、按时完成领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、行政管理、文秘、财务相关专业大专以上学历。

2、具有1年以上招聘或人事工作经验，（有同行业工作经验者优先考虑）。

3、熟练地使用办公软件、办公设备和网络；

4、有一定的财务核算能力，保密意识强

5、形象良好，年龄22-35岁，身体健康，处事沉稳、好学上进，能认同公司的企业文化，责任心、亲和力、原则性较强，工作积极主动、细致，具有较强的团队精神和敬业精神。