岗位职责：

1、根据商场工作计划拟制品类工作计划并组织实施；运用品类管理工具，对所负责品类各专柜下达经营指标，有效使用全渠道组织并策划品类活动，监控促销过程，挖掘商场资源，开源节流，有效控制品类经营成本，确保完成商场下达的品类经营指标（包括实收、创利额指标等）；

2、及时反馈品类经营各项指标的完成进度，通过走动式管理发现现场管理过程的问题，协助分部经理完成分部各项KPI指标；

3、深入对品类的研究，识别顾客需求，持续改善服务水平，提升顾客满意度；

4、跟进柜台货源，确保货源充足有效；对柜台进行陈列指导，更好地为顾客传递商品信息；深入挖掘品牌资源，通过与品牌互动开展品类营销活动，不断提升品类盈利能力；

5、针对营销、品牌、货源、陈列等进行有序的市场调研，识别市场需求，不断优化商品结构，向分部经理提供年度品类调整建议并协助实施，协同招商部对品牌进行清退及引进，以优化门店品牌配置，丰富商品资源，提升商场收益；

6、做好员工培训、指导、激励等相关工作，尊重并关心员工，提高员工工作热情，打造激情团队；

7、及时妥善处理顾客投诉及营业现场突发事件，维持良好的营业秩序。

任职资格：

1、教育背景：工商管理、市场营销或相关专业，大专或以上学历；

2、任职能力要求：

（1）熟悉商场卖场管理工作，能对下级进行有效的指导，协调关系；

（2）具备品牌管理能力，熟练应用各种办公软件,能根据掌握的数据和信息做出分析，制定有效的策略；

（3）有较强的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，熟悉专柜业务流程控制和专柜经营效果分析；

（4）具备团队建设与独立解决问题的能力；

（5）具备较强的计划、组织能力，责任心强，具备危机处理和压力管理的相关经验和实践能力。

福利待遇：

1、月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

2、五险一金；

3、入职满一年享受工龄工资；

4、餐补费、劳保费、饮料费、元旦/国庆节日费、生日费、过节费等；

5、享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期。